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疫情致工作變動或影響居留 持H1B簽證者應注意

2020年04月27日 14:05   來源:中國僑網   參與互動參與互動
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  中國僑網4月27日電 據美國《世界日報》報道,新冠肺炎疫情在美國肆虐,很多公司被迫裁員、減薪或減少工時節省開支。但是對于持有H1B簽證的外籍勞工,如果失業或職務和薪資面臨調整,都可能影響其在美國居留的合法身份。

  對此,律師建議相關人員如遇到上述情況,應盡快轉換簽證調整身份。正在申請綠卡的H1B簽證持有者,或可以將綠卡申請帶到下一個公司繼續進行。

  洛杉磯移民律師Danny Chen解釋,特殊時期雇主調整人事,一旦裁員或部分調整,必須承諾與當初雇用非美籍H1B申請人遞交的文件要求一致,包括每周的工時數、職務以及收入不能低于勞工局及移民局規定的最低薪資要求等。即使全職變兼職、薪資調整,也需要告知移民局。假如原來薪資水平剛好是移民局可接受的底線,一旦減薪將不符合基本薪資規定,很有可能調整申請時被移民局拒絕。

  Danny Chen表示,特朗普政府執政以來,每一個外籍勞工案件都要重新審核。原本被批準的H1B案件,同樣的申請人及工作職務,經調整后重新申請會有很大風險,甚至可能被拒簽。因此,持有H1B的雇員雖然繼續服務于同一家公司,但無意間的改變可能導致申請被拒。嚴格講,在法律層面就失去了合法居留身份。

  如果面臨失業或工作改變,律師建議相關人員盡快轉換身份,申請學生簽證或B1、B2旅行簽證等。有一些短期內開課的學校,開設每月或每六周開始的新課程,方便隨時注冊轉為F1學生身份。

  較B類旅行簽證,學生身份更有優勢。正規學校的學習課程,只要報名上課就可以獲得I-20簽證,批準成功率比較高,可以先解燃眉之急。而從H1B轉F1學生簽證,這類申請可以優先入學。但B類旅行簽證遞交審批可能長達四到五個月,即使批下來,只剩不多的時間合法居留美國(B1/B2旅游簽證或僅六個月有效期)。

  持有H1B工作簽證的員工,如果其綠卡申請已經進行中,假如被原雇主裁員是否可以繼續申請綠卡呢?

  律師解釋,需要看其綠卡申請流程處于什么階段。假如申請雇員可以將其優先日期帶到下一個公司,下一個雇主也愿意辦理,應該可以保留之前的綠卡申請時間點,即H1B雇員綠卡申請案I-140已獲批準(加180天),可以把綠卡案件帶到下家公司繼續完成申請。

  但如果綠卡申請I-140批準前(加180天)被雇主裁員,原雇主不能繼續為H1B雇員辦理,等于前功盡棄。所以最好的選擇還是暫時轉F1學生身份。如有可能與雇主達成共識,以學生CPP實習的方式再回去為雇主工作這樣雇主減少薪資壓力,就有可能愿意繼續保留其綠卡申請 。

  但Danny Chen也強調,CPP實習不可以濫用,需要實習的職務需要與當下學習的專業相關,符合申請的基本要求。(尚穎)

【責任編輯:王盼盼】
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